法律编号。 2022 年 8 月 4 日第 14,434 号修订法7,498/1986，对于

建立护士、护理技术人员和助理的国家工资底线

护理和助产士。同年9月，该规定被国务院暂停

巴罗佐部长，出于对该行业就业风险的担忧，并且

服务质量和床位供应可能会下降。

联邦最高法院于 2023 年 7 月 6 日作出判决后发布

（STF），旨在避免医疗服务领域的大规模裁员或损失，

确定集体谈判是一项普遍要求

执行最低工资的强制性程序，如果没有的话

协议，必须按照法律规定支付底价，这将在之后发生

决定公布后 60 天。

集体协议必须有工会和一个或多个成员参与

公司，并且必须遵守协议中制定的标准

由参与集体谈判的人员参与。

规定期限内未集体协商的，付款

工资底线必须遵循第 1 号法律规定的值。 14,434/22。值是

以下：护士 4,750.00 雷亚尔，护理技术人员 3,325.00 雷亚尔，

护理助理和助产士 2,375.00 雷亚尔。

实际上，STF 的决定允许私营部门达成集体协议

建立与法律规定的最低工资不同的价值观。此外，该决定

规定最低工资的支付与每天8小时的工作时间成正比

每周工作 44 小时。如果行程比这个短，地板也是

只要遵守适当的比例，就会减少。

Carpena Advogados 团队将继续关注该主题并随时待命

愿意回答有关该主题的任何问题。

莱斯·贝蒂内利律师