2015 年 7 月 6 日，向国会提交了一项临时措施，旨在避免陷入财务困难的公司解雇工人。这项被联邦政府称为就业保护计划 (PPE) 的措施将允许临时减少最多 30% 的工作时间和工资。

根据该计划，工作时间和工资的减少必须在与工会的会议上批准才能实施。尽管联邦宪法不允许减少劳工权利，但通过集体谈判达成的协议是完全适用的。因此，国会议员并没有违反联邦宪法，只是授权并建立执行协议的机制。

该措施还规定工会通过使用工人支持基金（FAT）来补充一半的工资损失。因此，例如，一名正常工资为R$1,000.00的员工可以通过协商将工作时间和工资减少最多30%，开始从公司领取R$700.00的工资。通过使用 FAT，工会将能够提供另一笔财政捐款（最多一半），这意味着在这种情况下，工人将额外收到 150.00 雷亚尔，工资总额为 850.00 雷亚尔。

在第一阶段，临时措施的有效期至2016年12月31日，并可再延长6个月，公司的遵守期将持续至2015年12月。另一方面，在此期间，参与公司将无法解雇员工。为了确定哪些部门和公司能够参与 PPE，联邦政府成立了一个部际小组，以传播有关参与标准的信息。