El 06/07/2015, se envió la medida provisional al Congreso Nacional para evitar que las empresas de empresas en dificultad financiera. La medida, nombrada por el Programa del Gobierno Federal de Protección de Empleo (PPE), permitirá la reducción temporal del día laborable y el salario hasta en un 30%.

Según el programa, la reducción del viaje y el salario debe ser aprobado en reuniones con los sindicatos que se implementarán. Aunque la constitución federal no permite la reducción de los derechos laborales, los acuerdos por negociación colectiva son totalmente aplicables. Por esta razón, MP no afecta a la Constitución Federal, solo autoriza y crea mecanismos para la implementación de los acuerdos.

La medida aún predice que la Unión se complementa la mitad de la pérdida salarial utilizando el Fondo de Apoyo del Trabajador (FAT). Por lo tanto, por ejemplo, un empleado que generalmente recibe el salario de R $ 1,000 de mayo, por negociación, haga su viaje y salario reducido hasta en un 30%, recibiendo la compañía de R $ 700.00. Con el uso de la grasa, la Unión puede proporcionar otra contribución financiera (hasta la mitad), lo que hace que el trabajador reciba, en tal hipótesis, otros $ 150.00, totalizando un salario de R $ 850.00.

En esta primera etapa, la medida provisional se espera hasta el 31 de diciembre de 2016 y se puede ampliar por otros 6 meses y el período de adherencia de las empresas será hasta diciembre de 2015. En contraste, durante este período, las empresas participantes no pueden incendiar a tus empleados. Para definir qué sectores y compañías podrán participar en el PPE, el gobierno federal ha creado un grupo interministerial para divulgar información sobre los criterios de participación.