El reciente decreto de No. 8.737, del 3 de mayo de 2016, autorizó el aumento de la licencia de paternidad en otros 15 días más allá de los cinco ya establecidos por la ley. Pero, ¿cuáles son los impactos de esta enmienda legislativa para las empresas?

Al principio, se destaca que la regla no es obligatoria, siendo válida solo para las empresas registradas en el programa Citizen Company . Es decir, las empresas que no están registradas en ese programa no están obligadas a otorgar la extensión de la licencia de paternidad a los trabajadores solicitantes.

El texto legal proporciona a los trabajadores de las empresas adepte a El programa de la compañía ciudadana tendrá derecho a beneficiarse cuando lo soliciten hasta dos días hábiles después del parto, para que la extensión se inicie en el día hábil. Inmediatamente después, al final del quinto día de la licencia de paternidad. Aún así, el beneficio de la extensión puede no ejercer ninguna actividad remunerada durante la extensión de la licencia de paternidad, bajo la pena de cancelación de la extensión y el registro de ausencia como falta de servicio.

De la misma manera que la licencia de maternidad, la ley establece que "el empleado tendrá derecho a su máxima remuneración", con la posibilidad de que la compañía deduce el impuesto sobre la renta debido al salario pagadero en los 15 días de expansión extra. Paternidad.

Es importante aclarar que las empresas de Programa de la compañía ciudadana creadas por el Decreto No. 7.052 de 23 de diciembre de 2009, pueden deducir impuestos, como la contraparte de 120 días a 180 días de licencia de maternidad y De 5 a 20 días de licencia de paternidad. La deducción se limita a las empresas que tienen régimen de impuestos basadas en "ingresos reales" (los impuestos se calculan sobre los ingresos netos para el período de cálculo). Las compañías que se registran en función del "beneficio presunto" (base de cálculo prefijada por la legislación, con un margen de beneficio específico que varía según la actividad de la Compañía) y las compañías opuestas por el "Nacional simple" no pueden beneficiarse de esta deducción .

Para la adherencia al programa de la compañía ciudadana es necesario para reenviar la solicitud en la página de la Secretaría de Ingresos Federales (RFB), tras el Código obtenido en el sitio web de ingresos, o por un certificado digital válido.