Denuncia del trabajo análoga a la esclavitud en el sector del vino, en Serra Gaucha, toma el
Poder público para intervenir y fomentar el cumplimiento laboral.
El 24 de mayo de 2023, el Ministerio de Trabajo y Empleo firmó un protocolo de intención.
con entidades de trabajadores y empresas en el estado del estado de Río Grande do Sul, para
Adopción de buenas prácticas laborales, para erradicar el trabajo análogo a
ESCLAVIA en compañías de producción de uvas. Esto se ejecuta después de que 207 trabajadores han sido
rescatado en condiciones análogas a la esclavitud en la ciudad de Bento Gonçalves, el 22 de
febrero de este año.
El documento establece algunos procedimientos que deben observarse, como las condiciones
Salubridad de alojamiento, cafetería, protección de trabajadores y transporte.
Esto refuerza la obligación de las empresas de implementar programas de cumplimiento
Efectivo, garantizando los derechos previstos en la legislación laboral, ambos empleados
cuánto de las empresas subcontratadas y otros socios comerciales, para proteger a la Compañía
en la participación de prácticas ilícitas de socios comerciales.
Como la fuerza laboral utilizada por las empresas a menudo es proporcionada por
diferentes tipos de contratación, es cierto que los riesgos que surgen del tipo de contratación
aumenta, lo que hace necesario realizar pasos y monitoreo continuo de
Terceros en el cumplimiento de las buenas prácticas de gobierno corporativo, entre ellos,
Observancia de las mejores prácticas sociales y laborales para la erradicación del trabajo análogo a
esclavitud, acoso y otros tipos de violencia en el lugar de trabajo.
Cuanto menor sea el acceso a lo que hace los proveedores de servicios, en nombre y en interés
de su empresa, cuanto mayores serán las posibilidades de sorprenderse con las sanciones administrativas y
Judicial, sin mencionar el temblor en la reputación de la imagen de su empresa cuando un acto ilegal
causado por el tercero puede salir a la luz.
Es por eso que la selección cuidadosa del proveedor del servicio, verificando su idoneidad,
Es efectivo para reducir los riesgos inherentes a la subcontratación. Por lo tanto, la debida diligencia de
Terceros antes y durante la validez contractual es una medida preventiva muy valiosa, y se debe
se incorpora a los procedimientos de la empresa, independientemente del segmento o tamaño.
Flavia Alejandra Fernández de Goes
