El conserje n. 620, emitido por el Ministro de Estado para el trabajo y la pensión, se publicó en el Boletín Oficial del 01/11/2021 y fomentó el debate sobre la obligación de vacunación y el requisito del pasaporte de la vacuna, medidas sanitarias globales que se han adoptado para Reducir los efectos de la pandemia del nuevo coronavirus.
En sus cinco artículos, el conserje proporciona que los empleadores no pueden requerir a sus empleados o candidatos de admisión en> cualquier documento discriminatorio u obstdeo para la contratación, especialmente el cupón a la vacunación. El texto también establece que constituyen practicando discriminatorios el acto de exigir la presentación del certificado de vacunación para admitir a la vacante candidata y despedida por la causa justa del empleado de negar el certificado de vacunación en el curso del contrato de trabajo.La Ordenanza establece que la terminación del negativo del empleado del empleado en presentar un certificado de vacunación genera el derecho a reparar el daño moraly otorga al empleado disparado a solicitar su reintegración al empleo, con el pago de salarios correspondientes al período de eliminación. o, sin interés en volver al trabajo, el derecho a recibir la remuneración de la doble remoción.
el mtp n. 620/2021, por lo tanto, establece que el empleador puede no requerir que sus empleados vacunen, ni la vacunación se establezca como un requisito de contratar.
Vale la pena recordar que en diciembre de 2020 el Tribunal Supremo Federal - STF había firmado la comprensión en un sentido diametralmente opuesto, estableciendo que es posible, sí, requieren la vacunación, lo que no lo constituiría la violación de la libertad de conciencia y convicción filosófica. Dada la relevancia del debate capturada en ese juicio por parte de la STF, su repercusión general fue reconocida, que es una definición de la Corte que involucra temas relevantes que superan el interés de las personas involucradas en el proceso, estableciendo una definición que se aplica a todos.El duelo de los entendimientos entre el STF y el Ministerio de Trabajo y Socialización externaliza la desalineación entre los poderes judiciales y ejecutivos, generando un clima de incertidumbre, no solo a los operadores de la ley, sino también a la sociedad. Un conserje es un acto administrativo ordinario, que está dentro de la competencia del Ministro de Estado, de acuerdo con la Constitución Federal. El propósito de estos actos esemitir instrucciones para la ejecución de leyes, decretos y regulaciones. En otras palabras: el ministro solo puede guiar la interpretación de la ley, no puede crearla.
La relevancia del debate no se limita a las relaciones laborales, dado el carácter universal de una pandemia. La obligación de vacunación (o el sello de esta imposición) alcanza la sociedad en su conjunto, generando efectos sanitarios y económicos de la importancia global.
Considerando las incertidumbres en cuanto a la regla correcta que se debe aplicar, el equipo de Carpena Advogados está disponible para remediar las preguntas al respecto.
